BES, bugünkü hayat standardınızı emeklilik döneminizde de sürdürmenizi sağlayan güvenli bir tasarruf ve yatırım aracıdır.
Düzenli olarak katkı paylarınız, uzman yöneticilerce emeklilik fonlarında değerlendirilir ve zamanla büyür.
Devlet de sizi destekler: Yatırdığınız her katkı payının %30’u kadar ek katkı, devlet tarafından hesabınıza yatırılır.
Gelecekteki yaşam kalitenizi güvence altına almak için BES, güçlü ve avantajlı bir yoldur.
%30 devlet katkısı ile tasarruflarınız daha da büyüsün.
Birikimleriniz emeklilik yatırım fonları ile değerlensin.
Emeklilikte ister toplu para, ister düzenli maaş alın.
Allianz Finansal Danışmanlık hizmetinden faydalanın.

Bireysel emeklilikte yatırdığınız katkı paylarının %30’u kadar tutar emeklilik hesabınıza devlet katkısı olarak eklenir. Devlet katkısının üst limiti yıllık asgari brüt ücret tutarına göre hesaplanır. (Katkı payının kredi kartı ile olduğu ödemelerde blokaj süresi sonrası ödemenin şirket hesaplarına geçiş tarihi dikkate alınarak devlet katkısı ödemesi yapılmaktadır.)
Devlet katkısının üst limiti yıllık asgari brüt ücret tutarına göre hesaplanır.

Çocuklarınız için kendi adlarına Bireysel emeklilik sözleşmesi yaptırabilirsiniz. Bu plan, erken yaşta tasarruf ve yatırım yapmayı teşvik ederek, uzun vadeli bir birikim stratejisi oluşturmayı sağlar.

Bunun için ilk olarak hedef belirlemek önemli olur. Uzun ve kısa vadeli olarak belirleyeceğiniz hedefler, sizin için izleyeceğiniz yolu aydınlık hale getirir. Çocuğunuzun gelecekteki eğitim masrafları, evlilik, ev sahibi olma gibi büyük finansal hedefleri belirlemeli ve kısa vadeli hedeflerde çocuğunuzun 18 yaşına kadar olan ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak bir birikim planı oluşturabilir,bütçenize uygun olan küçük katkılar ile uzun vadede büyük birikimler elde edebilirsiniz.Bu katkılar, devlet teşvikleriyle de birleştiğinde çocuğunuzun geleceği için önemli bir finansal kaynak oluşturur. Devlet katkısı %30 olarak belirlenir ve bu katkılar belirli şartlar dahilinde gelir vergisinden muaf tutulabilir.

Çocuğunuzun geleceği için önemli bir finansal güvence sağlayan 18 yaş altı bireysel emeklilik sisteminine katılmak için lütfen tıklayınız.

Bireysel Emeklilik’e hak kazanmak için;
bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde bulunmak koşuluyla 56 yaşını tamamlama şartı aranmaktadır.
Bu aşamada birikimlerinizin tamamının bir seferde toplu para şeklinde veya emeklilik maaşı olarak almayı talep edebilirsiniz.

Emeklilik hakkı kazandığınız tarihte emeklilik hakkınızı hemen kullanmak istemeyebilirsiniz.Bu durumda,
birikimlerinizi emeklilik yatırım fonlarında değerlendirerek emeklilik hakkınızı ileri bir tarihte de kullanabilirsiniz. Bireysel Emeklilik Sistemi’nde kalıp; ödemelerinizi yapmaya devam edebilir,böylelikle devlet katkısından yararlanırken, birikimlerinizi daha da artırabilirsiniz.
Eğer birikimlerinizi alarak bu hakkınızı kullanmak istiyorsanız emeklilik gelirinizi planlamanız gerekmektedir. Emekliliğe hak kazanmanız durumunda tarafınıza yapılacak geri ödemeden elde edilen yatırım getirisine isabet eden tutar üzerinden %5’i oranında gelir vergisi kesintisi yapılmaktadır.

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile, emeklilik şirketlerinin sistemin uygulanmasına yönelik yaptığı yasal kesintiler şunlardır:
Giriş Aidatı
Giriş aidatı, teklif formunun imzalanması ile geçerli olur ve aylık brüt asgari ücret tutarı baz alınarak tanımlanır. Buna göre:
Sözleşmenin ilk 5 yılında, her yıl için Ocak ayında açıklanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ı kadardır. Beş yıllık sözleşme süresi dolmadan şirketten sözleşmenin ayrılması durumunda, bu maktu tutarın sözleşmenin 5. yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, bireysel emeklilik hesabındaki birikimden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilecektir.
Giriş aidatının tanımlandığı sözleşmelerde, söz konusu aidatın tümü başka şirkete aktarım veya sistemden ayrılma tarihine kadar ertelenir. Giriş aidatı tanımlanmayan sözleşmelerden ya da sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 5 yılı dolduran sözleşmelerden giriş aidatı kesilmez.
Birikim Üzerinden Yönetim Gider Kesintisi
Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planı’nda giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi toplamı, hesapta yer alan birikim üzerinden giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi toplamı yıllık üst sınırının on ikide biri tutarında yönetim gider kesintisi uygulanır. Sözleşmenin ilk 5 yılı içerisinde uygulanabilen bu kesinti her takvim ayının 15. Gününden itibaren gerçekleştirilir. İlgili günün resmi tatile denk gelmesi halinde takip eden ilk iş günü dikkate alınır.
Giriş Aidatı ve Yönetim Gider kesintisi toplamı yıllık üst sınırı belirlenirken sözleşmenin yapıldığı tarih baz alınarak her sözleşme yılının başlangıç tarihine denk gelen takvim yılında geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarının %8,5’i alınır.
Allianz Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planı’nda giriş aidatı ve birikim üzerinden yönetim gider kesintisi dışında;
· Katkı payı üzerinden yönetim gider kesintisi,

· Ek yönetim gider kesintisi uygulanmaz.

Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi Nedir? Nasıl Belirlenir?
Allianz Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planı’nda sözleşmenin 6. yılından itibaren fon toplam gider kesintisi belirlenen oranlarda katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlayan planlanan uygulamanın sözleşme yılı ile iade oranları aşağıdaki gibidir:
· Sözleşmenin 6. yılından itibaren %2,5,

· 7 ile 14 yıl arası sözleşmelerde, her yıl %2,5 puan artacak şekilde,

· 15 yıl ve sonrası için ise %25 iade oranı uygulanır.